Prochain atelier « Réveillez votre potentiel ». Réservez vos places ici.

Se former pour avancer

Construire un parcours de formation sur mesure …

Nous avons la possibilité de construire un module de formation ou un parcours d’accompagnement personnalisé en fonction de vos besoins. Quelque soit votre problématique, nous aurons des solutions à vous proposer grâce à nos compétences en coaching et formation.

Prendre en compte votre demande, attentes et objectifs

Entretien avec les personnes concernées par la formation

Entretien avec des personnes référentes des personnes concernées par la formation

Mise en place du parcours de formation adapté et sur mesure

Bilan avec les stagiaires, la direction, les managers

Mise en place de coaching individuel si besoin

… pour développer vos compétences

Nous vous proposons une offre de formation adaptée aux équipes dirigeantes et aux managers. Notre catalogue comporte des actions portant sur le développement de la performance managériale et du bien être dans sa fonction.

Accompagner les équipes au changement

Développer son leadership

Intégrer les règles sociales dans son approche managériale

Bien manager son équipe à distance

Savoir conduire un entretien

Mieux gérer son stress et ses priorités

Mieux communiquer & interagir avec les autres

Bien gérer les conflits

Mieux se connaitre pour définir son style managérial

Organisme de formation certifié

Nous détenons un numéro formateur, et nous sommes certifiés Datadock.

Des ateliers de codéveloppement pour améliorer ses pratiques managériales et relationnelles

Le codéveloppement a été inventé par Adrien Payette et Claude Champagne. C’est une méthode épurée et organisée dans le temps, qui permet de développer ses pratiques professionnelles, managériales et relationnelles grâce à la force du groupe.
Le principe est de réunir des Pairs (même métier ou même niveau de responsabilité) qui vont pouvoir partager et apprendre via les échanges, en se concentrant sur un client qui sera choisi par le groupe, pour travailler sur sa situation.

Le codéveloppement permet de développer ainsi des compétences pour gagner en efficience sur le plan professionnel et en bien-être.

« Merci Caroline pour l’atelier d’initiation au co-développement qui nous a réellement embarquées ! Ça ouvre de nouvelles perspectives de collaboration et d’intelligence collective. »

– Marina J. – Experte en stratégie digitale et marketing

« De la bienveillance, de la coconstruction, un éclairage extérieur sur vos problématiques, de la pure intelligence collective… [..] Travailler le codéveloppement c’est explorer une nouvelle forme de management. »

– Catherine D. – Consultante en stratégie Marketing et Communication

«  J’ai découvert le codéveloppement au travers d’un atelier animé par Caroline. Par son dynamisme, son professionnalisme dans l’animation de cette session d’intelligence collective, elle a su catalyser le groupe pour faire émerger des solutions innovantes. »

Frédéric F. Consultant en Transformation et SI